[转]关于选帅“新六条”和“老六条”的PK，还是有点行政色彩

U阿麦拉

来自中国足协的官员们对我上期在《足球之夜》 对国足选帅“老六条标准”的逐一调侃不满，并做出了“居心不良，哗众取宠”八字评价，我笑了，因为在我担当足球记者十七年期间，这样的来自官方的评价一直没有停过，作为一个曾经专职采访中国足协的记者，作为一个亲历年、王、阎、谢四任主席时代的见证人，我想，也许我对足球比赛的评价不是权威性的，但我对中国足协工作方式的评价一定充满“权威性”。

2 L, q) j/ |0 U我把这八个字改为“用心良苦，声嘶力竭”。因为：一、经历了十年前的悲情式反思却毫无用处后，从文风上我只能采用调侃+批判的方法；二、高声嘶吼都不足以引起当局者注意，如果让我学那些老师们和风细雨般的建议，基本就等于放屁。
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% G" o. F# A; r8 g6 C+ W+ _9 d/ C看看我在《足夜》对“老六条”的调侃是不是“居心不良，哗众取宠”……其实那天我还意犹未尽，现在我列老六条如下，并在原来基础上把完整版调侃附后：

一、“能够提高中国队技战术能力”；
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我的调侃：这是一句屁话，你请洋帅来当然要提高中国队技战术能力，这句看似有理其实无用的话很像某县某局某市长官的会议精神，把足球元素取掉，可以放到包括化肥厂、造纸厂、城区排污改造生产线或专家的引进。这更像一句口号，而不是标准。

二、“有较高知名度”；
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* I' q" u6 Q* `( d我的调侃：在互联网如此发达的前提下，只要你愿意，任何带过职业足球的教练都可以说是“有较高知名度”。咱们又不是开堂会请歌星，能不能把这知名度说得具体一点，芙蓉姐姐和杨二老师还有知名度呢，现在社会更具体的标准不是“知名度”而是“美誉度”，米卢不仅具有“知名度”而且具有“美誉度”，阿里汉具有“知名度”没有 “美誉度”，他来中国前八次从俱乐部下课，所以到中国的悲剧也早就因那个不着四六的“知名度”注定了。
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三、“有丰富执教经验”；
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我的调侃：都当了那么多年教练了，都五六十岁的老头子了，能没经验吗？关键看这个洋帅有的是成功的经验还是失败的“教训”。
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四、“对亚洲足球和中国足球比较了解”；
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我的调侃：在亚洲这样的足球第三世界常年混的能不了解该地区吗？很空泛，而不了解亚洲和中国足球的人就是卡佩罗、里皮、穆里尼奥，你请得起吗。
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: d  A9 c' S/ t, f$ x/ S3 F$ Z五、“价格相对合理”；
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* W0 d2 P6 |5 V& P' a/ D我的调侃：便宜无好货，好货不便宜，阿里汉的失败最重要一点就是买便宜货，就像去北京秀水街买仿货一样，穿三天扣子就掉下来了，上厕所不小心就给拉链给夹着了。中国足协是这样一种机构，一方面想装“大户人家”，牛哄哄的，另一方面让他们动真格时，就一副穷酸样，请问钱都到哪时去了，修那个鸟不拉屎的国家足球训练基地把钱给耗光了吧。

六、“服从中国足协管理”；

我的调侃：是的，霍顿多服从中国足协管理，阿里汉多服从中国足球管理，最服从的是朱指导了，但他们有米卢那么成功吗，我们总是想对洋教练喊一声“你就从了吧”，总是想请绵羊而不是教练。

我一直认为：中国足协选帅首先要讲究的不是“标准”，而是“关于标准的标准”，什么意思，意思就是你在制定这些标准时是出于什么前提，是给上面交差呢，还是平复民意呢，或者，就根本是玩文字游戏。其实，如果你把关于标准的标准定位于“真实提高中国足球水平，一定要通过这个教练对整体运动有所提高”就有功了，比如日本请特鲁希埃，韩国、澳大利亚请希丁克。

下面是关于选帅的“新六条”：

一、有名气的教练；二、率队征战过大赛；三、带国家队经历丰富且有成功经验；四、执教风格适合中国球员特点；五、年龄最好不超过58岁；六、执教和管理严厉。

可以看出，“新六条”比“老六条”有进步，因为虽然整体精神未变但它相对实在。我的评点如下：

一、 有名气的教练；
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我的评点：不知是不是也觉着“提高中国技战术能力”有点空泛，所以这次放弃了这一条纲领性的标准，这是对的，如果明白“标准”不是“会议记录”，不是“喊口号”，中国足球就不会那么搞。
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) R% _! Y5 r0 h$ U8 C二、 率队征战过大赛；
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我的评点：虽然没有明确提出“有世界泛围内有美誉度的教练”，但“有名气的教练”中的那个“气”表明，他应该是具有相当人气的，而不是简单的知名度。

经指点，我们得知“率队参加过大赛”其实指“世界杯”或“欧洲杯”，这一条很好，很进步，因为朱广沪就是因为完全没有真正国际大赛经验才屡出混招的，你连五星级酒店都没进过怎么去参加豪门盛宴？说不定就把洗手的柠檬水当成茶来喝了。米卢又有多好，他不是神仙，但这老头子真的是见过世面，所以在关键时刻他的决定总是到位的。
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: h8 s. {+ v. }) W三、 “带国家队经历丰富且有成功经验”；

我的评点：阿里汉没带过国家队、施拉普纳没带过国家队、霍顿没带过国家队、朱广沪没带过国家队……好的，我赞一个想出这条的中国足协某官员，真的长进了，虽然用了太多时间遭受了太多失败才明白这个简单道理，有一段时间，中国国家队几乎成了“国家队教练岗位培训试验田”了，把那些二流三流教练给美的，人生总因中国足球有了一笔资历了。
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四、 执教风格适合中国球员特点；

7 U3 i  H0 g6 s我的评点：这一条有点说不清，我倒觉着更重要的问题是，如果我们找到一个牛人，到底是我们的队员去适应他，还是他来适应我们的队员，当年，米卢也被认为是“不适应中国足球特色”，所以要警惕这一条，说不定关键时刻就被拿出来打击洋帅了，中国无聊之人太多。
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五、年龄最好不超过58岁；

4 C+ b: c! p, G' m& y. \& T* L我的评点：嘻，有点像干部退休的年限，不过也不无道理，太老了体力相对不济，怎么去应付那些不服天朝管的中国球员，更重要的是，怎么有精力去开没完没了的中国式会议，老头别因虚脱而晕厥在会上了。

六、执教和管理严厉

) ]: `4 t" }+ u% x0 d2 T我的评点：之前是“服从中国足协管理”，现在是“执教和管理严厉”，从领导的一只绵羊，变成了队员的一头狮子？看上去挺有道理，因为中国球员就是需要一个严厉之师来管教，不听话就打手板心，甚至像特鲁希埃那样抽日本队员耳光，像希丁克那样体罚。
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但细想——有点不对劲儿，其实当年米卢也不是严厉型的，国际足坛上的里皮也不是严厉型的，我们是不是还沉浸于穆里尼奥和卡佩罗的幻想中，是不是还想着招聘一个严厉的家庭教师来代替行政管理，天天想着让他去查房，去让队员写检查，去开会，去深入灵魂斗私批修？

) t+ b: c$ a7 O6 X/ y6 D+ L我不知道该怎样评价这一条，但我认为这一标准不应该从“性格是否严厉”入手，而应该更务实，更加业务，比如应改为“具有鲜明的行事和战术原则，敢于坚持自我”，因为米卢看上去嘻嘻哈哈其实很讲原则，穆里尼奥其实也不是一个暴力倾向者，他俩共同的地方是敢于坚持自我的原则，但又和队员关系非常好，队员在关键时刻都愿意为他们拼命。

7 o5 v' J! ^* e1 p/ t& q一个教练是因为坚持原则又能通情达理才成功，而不是简单的“严厉”，卡佩罗就很严厉，而且也得了冠军，但你能说他成功吗？也许算吧，也许不算，见仁见智而已。
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. Q& U; [" S* W! M总之，“执教和管理严厉”，不像是选择教练的业务标准，倒有点像当初宰相家请私塾老师的标准，有点搞。

由此看来，我们这“新六条”似乎还是没有脱得了“行政色彩”，你真的不要把它当成一个完全的“业务标准”。

sofs

还谈中国队？:L :L :L

U阿麦拉

唉
那出来调侃调侃!

winer

中国队还没被国家枪毙掉？