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发表于 2006-8-3 00:42:18
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<P> 新浪网友 IP:61.185.77.*
/ I' _7 ~% v6 U& H 注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！4 e+ y9 I/ D6 ? @% o& E
注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！: m6 u' V" T8 `: B$ v" f, w
注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！; C7 B- I: q0 _3 `; j' u. S
8 g: i! ~. I! w+ T P _ 新浪网友 IP:222.88.242.* & l& Q( T& T( L. ]
还用得着仔细调查么？？？只要在深圳找工作的谁没有听说过富士康的非正常加班多，待遇差，工资低，去的人根 本就干不了多长时间就觉得受不了。要不然为什么它经常性的在内地的上千所技校招人？按照正常的情况，企业没有进行大的扩张又怎么会经常性的需要招收新员工？？如果不是给当地的税比较多，政府又怎么对它那么照顾？ l8 u8 n$ r9 W- V. R, ], H% I3 B
" W8 ?! |% _( u2 r# J' r* r 新浪网友 柔荑花序
0 r' W4 S6 @% u8 C6 \- a Z 说的很有道理，也是真话，2004年的时候，我刚大学毕业，有一次（大概是七月份）到富士康在西乡的工厂面试PMC，当时是在食堂里面试，齐刷刷的食堂做满了四五十个人， 一个个都在做面试怪题（之前在深圳人才市 场也作过），面试到最后只剩下五个人，那时已经很晚了，（工厂里的员工已经在吃饭了，都吃的很茶很差，无法形容了）快十九点钟了，没有办法，叫我们明天下午在过来面试，他们说下场面试只是个形式而已。当我们第二天过去的时候，哪个自称是PMC经理的大陆崽凶巴巴的对我们五个人说了许多难听的话，高人一等，好象一下子他成了台把子（上海话，台湾佬的意思），答应给的工资为1200元，包吃包住，不包住1600元。当时一个文 员送我下楼，说了很多话，其中说到她的工资只有500多元，吃的相当差当时我很震撼！！！那晚请她吃了一顿她说是她有时以来最丰盛的晚餐，我也流了眼泪。想到以后要和那么变态的人打交道，想到这么黑的自称是世界5 00强的企业，最后还是没有去那里上班。 . c1 R# m' z" X' ~6 z& c: N" l
" s4 y9 c7 |, i/ |" e 新浪网友 IP:219.133.197.* ; Y4 B) M, l6 v6 |" b' T5 o2 i2 @
昨天看了深圳电视台的报道，恶心得要吐！$ h- G j; A: R2 g1 N
1。饭菜一点不好，不晓得电视台采访的对象，是事先安排好的呢，
2 j' H. B# o% O; B/ {2 }5 Q! f X 还是因为还在富士康上班，只能说他的好，不能说坏；前段时间，因为银行卡出了点问题，必须回去开户行办理，
& f* A6 ~3 U# x* u+ y 通过做采购的朋友帮我开了一张通行条，终于进了久别多年的厂区！ 那天，朋友请我吃饭，在B2楼上的那个食堂吃的，据说，算是很不错的饭菜，那是所谓的自助餐，难吃死了，害得我下午饿了半天。更不敢想像，普通饭菜是什么味道了。! M, B$ R- P! o5 v. h. _
2。免费洗衣服，严重撤谎，天下没有免费的午餐，看一看员工的工资单（住公司宿舍的），上 面可是清清楚楚写着扣洗衣费呀；
' m0 D( J9 e) Z7 e H+ E 3。8人标准间： 简直更是离谱了，难道没看到，电视上，采访那个男员工的时候，你看他后面，一望无际的床么？几百号人，睡一个屋子，想起来就难受，真是只是个睡觉的地方！以前 B2宿舍是最好的，4人/间，是给干部住的，不晓得现在还是不是？
; w' g# q/ b- M, l 4。进富士康要收钱。人头费，一个几百 块呢，（说的是普工）男的比女的要贵，上个月我有一个朋友还想交钱去，在我这里了解了一下情况后，没去了，
0 v7 O4 B. f% M$ m5 [ 呵呵！
) r6 {2 k8 H8 D/ v% e" x9 [ 5。不欠工资：这一点不假，工资是按时发的，只是有些时候，要晚一天左右，这还能接受；: P' i7 K: ?) ?2 c ~ i" v
6。加班 问题： 控制加班，富士康把员工分了很多等级，可以从工卡上分辨，颜色不同，级别就不同；不同级别加班时间也不同；超出控制时间，则为义务免费加班，可怜的那些人呀。
. y/ g& j8 |( D) S4 V: q 7。上课制度： 不同级别，每人每年必需要受 训达一定的课时，没达到，要扣年终奖的，记得以前我们那会是要208个课时（不知道记对没有，反正就是20 0多），天天加班，那还有时间去上课，结果，整个部门作弊,自己填了N多张内训单；8 c( ~3 D7 `/ R3 @: _# M8 S
8。年终奖： 的确是 一笔可观的数字，以前跟我一起住的朋友，年终奖就10多万，不过，富士康HR 的人太阴险了，搞成几期来发 ，如果，期间走人，余下的钱是拿不到的，所以说，这倒是一个留人的不错办法；: Z4 ?% J* O- v
9。学习游泳：值得欣慰的是 ，有段时间不太忙，终于B2的游泳池里学会的游泳，算是在富士康的成就。
% q# g& a# j6 U t 10。郭台铭很低调，虽然，公司 里对员工比较苛刻,但还是很欣赏郭台铭的低调，在龙华，他跟员工一样，穿一件灰溜溜的工衣，游泳也是跟员工一起游泳，没有特权；老总人不错，下面带头的人，就难说了。! g0 Z$ h. q! G/ b. ?3 f, q8 |
关于FOXCONN的是，或不是，太多了，说 不完，如果真的想调查FOXCONN，建议记者，通过其它手段，混入FOXCONN厂区，在美食街的那条街上，有很多员工做在那里吃东西，可以跟这些员工随便聊聊；还有龙华广场，油松，水斗，瓦窑排....这些F OXCONN员工聚集地调查一下，就知道真实的情况了；另外，如果能混进那些大宿舍，会有更意想不到的收获！ : M4 C5 Y8 j3 r. |- T
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新浪网友 IP:222.125.224.*
: T) z% p) C# h$ Z; a4 l$ } 富士康的员工们,你们离开深圳吧!!!回去建设你们的家乡吧.就是因为有了你们这帮廉价浅骨头!现在深圳特 区才有这么底工资,损坏了深圳特区名声!我们深圳特区在87-90年就有800元左右工资水平了.并且每周 还有一天假期.资本家想要的,就是你们这样的,好像一只狗一样给一屯饭了事的工人.他就能挣到黄金万两.不 是吗?你们知吗,弄得早期来建设深圳特区的几十万建设者都下岗了.(不相信到劳动局查查都是40-50岁的 ). </P><P>- o) C( u8 N) }3 c
作者：budaoen 回复日期：2006-6-21 06:35:35 </P><P> 苹果首次公布富士康调查情况已派员赴龙华 & s* D! s7 x6 R: _
http://www.ce.cn/cysc/ceit/qydt/200606/20/t20060620_7435497.shtml" p( A7 o7 D r- t9 a) q- M, N
北京时间6月20日消息，据路透社报道，苹果发言人斯蒂文·道宁(Steve Dowling)周一表示，已就iPod代工厂富士康设在中国深圳龙华的工厂展开“全面审查”。8 ]! `7 R0 C6 s9 u6 Z" N6 R3 ~
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道宁表示，苹果的审查工作包括“查看员工工作及生活环境、与员工及管理人员谈话、检查对加班及薪水规定的执行情况，及其他涉及苹果供应商行为法则的领域。”/ y; E: M- u+ Q$ {
1 C' x. M) h0 R8 r$ \ 6月11日，英国《星期日邮报》发表文章称，富士康龙华工厂员工每天工作时间长达15小时，而月薪仅为50美元。苹果随即表示将就此展开调查，此次是苹果首次对外公布调查细节。( M3 S& [5 ?! p9 S
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自2001年10月首次推出iPod音乐播放器以来，苹果已在全球销出了超过5000万部iPod，在苹果每季营收中，iPod贡献了超过50%的收入，成为苹果的大“摇钱树”。
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6 e0 Q D& F' u F+ h. n0 u 富士康此前已否认其虐待劳工报道，称公司充分执行了深圳劳动监管部门的雇佣要求，并邀请深圳劳动局到厂检查。% }$ T2 b# |/ A( k: N/ ~; P! A
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7 X% l! t1 O8 ?* V6 ` 邀请深圳劳动局到厂检查到工厂没有用的，你们都是串通好的。还有那个深圳电视台。地球人都知道。要请就请美国劳动局啦，或者有本事在工厂员工来个匿名投票？3 B1 F6 w* N/ W( r& s8 ~1 ~ Z6 a! z
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作者：budaoen 回复日期：2006-6-21 14:11:09 </P><P> 富士康每年克扣中国工人7.4亿元!
3 u2 K* V5 w. B) a* | u, w, } 中国青年报，《21世纪经济报道》关于“富士康”公司一些工人连最低标准的工资都拿不到的报道令人触目惊心。虽然首先披露此事并直斥富士康为血汗工厂的并非国内媒体，而是英国的《星期日邮报》。 ( ?$ n( A$ T/ j2 ?1 v
2 N( U4 a6 l. Q) f' ~ 2005年深圳市的最低工资标准是：特区内每月700元，特区外每月580元。赵霞所在的富士康的这家工厂，处在特区外，应该执行每月580元的标准，但她的月薪却低于最低标准180元！ ) A1 m+ b* Q6 J1 M% M
5 ` Q. {5 O1 T* H: u 公司相关人员认为：有员工说底薪300~400元，“是对发工资的结构和时间有误解”。真的吗？ 1 n, @/ \+ v& A7 s* H0 k
( W3 _3 e2 s [6 p 《劳动法》规定：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。此一区域的法定最低工资标准是580元／月，以一个月21.5个工作日，每个工作日工作8小时计、一月共172工作小时，则每一小时的最低工资标准是3．37元。按《劳动法》规定，这家工厂应该支付的最低标准的加班费是平常5．04元／小时，周末6．74元／小时。所以，即便赵霞对底薪有所“误解”，其所获得的加班费也完全达不到法律规定。 8 ?! F) J2 ^% f Z3 i& T
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比照法律规定，赵霞在富士康工作一年将被克扣多少钱呢？她在正常的工作时间里平均每月损失180元，一年合计1960元。她周末加班时每小时损失0．74元，一年104天，若加班1040个小时，损失769.6元，两项合计2729.6元。另外，“如果遇到赶货，一天的工作时间超过了10个小时，仍按10个小时算，超过的部分算做是‘员工对公司的贡献’”。无法统计赵霞一年中需要做出多少个小时的“贡献”，若以每3天做1小时的“贡献”估算，则赵霞一年又损失至少500元。计算结果是：如果赵霞工作满一年，比照法律规定，她至少被克扣了3229.6元工资。
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1 g) n7 F x. p" [( v 富士康是大公司，其在深圳多家工厂的员工将近20万人，全国各地工厂员工33万多人，以一线工人占80％的比例计，共有一线工人23万余人。如果每人每年少拿3229.6元，富士康公司一年克扣工人工资在7．4亿元上下。 * K0 G4 Q* V$ r: c" @" Y
! L1 V2 ~* J" \( q( u$ `+ H* F 当然，不能说每个一线工人的月薪都与赵霞一样低。报道中也说，在摩托罗拉手机代工车间工作的几名男员工，每月有500多元底薪。但这家企业中员工年流动率在30％左右，也就是说，企业内相当部分员工都是新员工，拿赵霞这一标准工资的员工比例应该相当高，何况富士康在中国开厂不是一年两年了，这家企业实际克扣的工人工资，肯定累计到了相当恐怖的数额。
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按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定：用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金；用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 1 |) d9 ?5 F" d) l% @ ?
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赵霞们每周几乎做满70个小时，计加班在30小时左右，月计120小时以上，远远超过《劳动法》关于每月加班不得超过36小时的规定，而违法范围如此大，时间跨度如此长，这笔账如何算？
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2 P A1 `: H, J 记得美国一个案例。因为没有在连续工作5小时之后，给员工提供足够的用餐与休息时间，沃尔玛被判罚近两亿美元。那么，在中国，富士康会受到怎样的处罚？抛去其他处罚不论，就经济处罚，我个人的算法，至少在50亿元人民币。如果最后的处罚结果，不足以让富士康引以为戒的话，那将不是处罚，反而是公然为这家公司肆意违法张目了。 1 E: Z+ ]" z/ A: ^% L7 \
9 a1 i3 g, K; I# n1 r9 d 在国内，处理如富士康这样一家公司会有多难？阻力来自何方？在资本面前，法律、规章、美丑的标准都可以被扭曲么？这样一种扭曲最后将带来什么。4 E, s8 e! [! y5 ^7 R1 c ?
</P><P> 作者：budaoen 回复日期：2006-6-21 14:23:46 </P><P> 新浪网友 weiming97 0 _9 A& n3 v6 @2 u
我是富士康DMDRMA的一名普通的师一.从学校出来到富有一年了.看到以上黑幕真是有所感触呀.我们部门 是给DELL做代工的.在rma,不管师级还是员级,只要是和生产有关的一律每天工作12个小时.全年很少 放假的.
3 M- K4 n( V! `8 @ 最重要的是我们的加班问题.dmd的加班师级每天报2小事,周六日每天只报8个小时.总的加班每个月加班一报27小时,加班2报48小时!多上的班就是白上了.但是事实是在我们这里,工程师每天要加 班3小时,周六日还要来加班.完全取消了员工的休假权.不知道谁说的我们周六日加班是自愿的.那纯粹是放屁 .如果有生产谁敢不来的话就扣你8小时加班!谁敢不来.师级的更惨,周六日只报8小时加班,我们确要上12 小时.想下个早班都不行!6 f! L8 j+ F/ j% O7 v* z: M
DMDRMA的管理是有问题的,体贴下体的主管整天埃骂.打小报告,把下属 不当人看的那种主管就加薪升职.你说这样的部门能不有问题么.人员流动性大的吓人,走的人都是忍受不了这里 的非人待遇而自动离职的.
* }1 h- x, X. z) @: U 还有这里的总务,简直就是走狗的代名词.有一点权限就滥用,05年修一个显 卡同事在出车间检查时因总务人员的粗鲁对待而不满发生争吵,事后竟然被挂上出手打人的莫须有罪名而被开除了 !总务在这里的气焰十分嚣张.动不动就以开除,记过来要挟我们.不管我们是对还是不对,都不能与他们发生争吵,否则吃亏的只能是我们
9 q- _) _6 i9 H. z* s 我们上班不能睡觉,这在每个工厂都有规定的.当总务心情不好的时候他看你坐哪里有一会没有动,不管三七二十一就说你是在睡觉,记上名字就是开除.你和他争吵还是开除!4 F* P+ I5 u( u' j# ~
我们在这 里做的都郁闷的不得了!没一个说dmd rma 好的.我们的客户是dell!每当客户来检查的时候,上边 都会紧张万分,吩咐下边的补这个报表,补那个报表.还伪造上岗证,教育训练表,全是糊弄客户的.不知道这样 差的单位是怎么盈利的.
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9 j. s/ u/ G: X& \* b 新浪网友 IP:222.210.46.*
8 ]4 Y1 c9 ^; e( a' {: f6 q" S5 Q 《星期日邮报》记者就是有深度，真实反映了富士康现状!!!!富士康依靠与中国政府良好关系，在短短的几十年获得迅猛发展。充分依靠超廉价劳动力，压榨劳工。(招大量实习工，每月好像还不到200元，当然包三餐) ，那些普通员工的待遇很差。不守客观来说，富士康在台资企业中还算是不错的，起码三餐有保证，工资照发，有张铺睡。而大部分台企员工境况，只能用悲惨形容。中国的劳动法根本没用，当地政府为吸引外资，往往与资方站在一起，共同对付工人，还好SA8000对这些企业的剥削行为有所约束。那位富士康发言说，富士康是中国大 陆满意雇主企业，笑话，看看富士康每年的员工流动率就知道了。我在那呆了两个月，无语了。 " X) t) a4 {' B Y0 u& O) a
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新浪网友 gongchanshehui
: M$ a' n7 Q/ U- N4 `) |- Y3 P5 _7 x 我们在这里讨论作业员的境况和遭遇，你是大学本科毕业啊 大哥！！！ 其实我也是本科生！！！！/ f( v) e" D: U: I5 _: t
我女朋友 是2004年6月份入厂的，以下为她的2006.05的薪资单：实发底薪：480.00 平时加班96 .00 21.5H 周六、日加班费72.00 12H 伙食津贴128.00 其他应补 25.0 其他奖金6.00 扣养老金 79.85， 实发新姿：723.15。
# M; y$ n- V! ] 谁要是再说每 个月能拿1200元的话，请留下电话号码我与他当面对质，我也是富士康的人，欺骗外人可以，但是想欺骗我们这些内部人士的话，算是他踩狗屎了！！！1 N$ p. p7 v* ~" c: ]
中国的政府是不会关心我们的死活的，最好是告诉所有的客户：mo torola,nokia,cico,sony,任天堂，acer,HP,apple,lenovo,su msang,华为.....到底什么是真实的富士康！$ S3 `' H. _5 T7 q0 H9 c& j Y
SA8000的体制是骗人的，是欺骗客户的！ </P><P> 作者：budaoen 回复日期：2006-6-21 14:30:00 - i7 _1 a# Y0 x. `7 M
新浪网友 IP:72.82.179.* . `3 {, H$ h' u3 F1 M
FOXCOM血汗工厂现在大家才明白，我感到心痛。从2000年开始，我就在不同场合公开抨击FOXCOM 的劣迹，因为其头头在各种公开场合都以血汗工厂为荣。他曾在台湾杂志上公开说，他让大陆经理开会时跪下就得 跪下；他骂博士一文不值，还得给他这个小学毕业打工；他声称世界上没有一家公司的生产成本比他低；。。。。。当然台湾人是幸灾乐祸的报道这些事的.
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新浪网友 IP:220.176.176.* $ s+ }" _" b! ~
邀请深圳劳动局到该厂检查，为什么不邀请国际劳工组织来调查 6 Y. c% Y) `% ], l$ U. e' _
. J: v3 C5 _9 v" M+ Q" \& F 新浪网友 IP:219.134.64.*
# c! \$ c: u$ Y) V y# ] h 富士康不怕深圳市劳动局查，却怕苹果查。——这就是当今的“国情”啊！
9 T# P @4 f# ~6 {2 ^! H 中国老百姓的死活，ZF有谁理会？ ——口头上说的天花乱坠，实际上呢？看看身边的百姓大众的生活、他们的切身感受和想法，就足够管窥全貌了！！: {" q5 I% J8 m8 V
不疏反堵，高压之下求得暂时的安宁，殊不知一旦压力超过临界点，必定会爆发，而且是势不可挡、一发不可 收矣！
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3 g2 s% D% B: G% y 新浪网友 IP:61.141.126.* . {: X9 B& ]& ]! z1 T( O7 k
本人非富士康员工，但长期看得到富士康在宝安北人才市场有七八个展位，并且招的都是技术人员，数量最起码达 到数百人之多。其实大家用脑想想就知道了，如果一个单位福利待遇真的好的话，会有那么多人才流失吗？更何况本人有好多同学、亲人、朋友在富士康，也都在不同的子公司，可据他们讲富士康的待遇根本就是很差，员工加班费才三块钱一个小时，底薪三百八。一个月大概就六七百元钱吧！这其实是中国人的悲哀，中国的经济落后导致的直接结果是中国有丰富的廉价劳动力！！！ + E. z3 D6 E2 q9 {% T5 y# y
" d% f: E- m& \. p 新浪网友 IP:219.132.205.* 8 z3 T6 w, Q6 O, y) ]
这两天FOXCONN的文员都忙死了.都不上班了.3 n( _3 |% V* E; y; p
看看今天有多少说血汗工厂好话的朋友,不过一查IP都是FOXCONN在中国设厂的几个城市7 ]0 v% H. X- Z a _' O! {
郭台X,你还要不要脸.相信国际劳工组织应该会去你们厂调查吧.. .- T7 {9 m5 O+ ~6 _/ C
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狗仔卡
发表于 2006-8-3 00:40:56
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