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从官方站看到他们的相关管理办法，我们可以参考一下哦，这只是我的建议我们也可以仿照的，因为我看到我们这里的版主都是不做事情的，看到实在气愤！希望我的建议能有点帮助！
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一、版主职责
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[1] 版主应推动所任职版面的讨论风气；除有特殊要求的版面外，版主应积极参与版面讨论，经常发表与所任职版面内容相关的文章或回答使用者的问题；版主有责任维护所任职版面的讨论风格和主题。
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6 A" \. f/ [# i[2] 版主应定期收集并整理所任职版面的精华文章和常见问题的解答，及时删除涉及政治的、明显失据的、用词不雅的、严重偏离版面主题的、人身攻击的、灌水的以及其它违反本站有关规定的文章。
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[3] 版主应维护所任职版面的讨论秩序；若版内发生争执，版主应主动进行调解，在调解过程中版主应保持中立立场，在调解无效的情况下，版主应采取有力措施尽量减弱争执对版面正常讨论的影响；若版内有使用者蓄意灌水或煽动灌水，版主应主动进行劝阻，删除灌水文章并视产生后果的严重程度进行后续处理。
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i0 [( g8 |, ?; o x二、治版方针版主须在不违背本站各项管理办法的基础上，根据版面的具体情况制定所任职版面的治版方针。
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1 `- Q, L( {2 S x V9 L三、版主任期
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[1] 版主的任期自版主任命之日起计算；
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[2] 版主的每个任期为一年，若版主在任期间所任职版面分版或并版，且该版主继续留任，则任期连续计算。
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- X0 M1 J+ Y; L, C% y" P[3] 若版主希望任满后希望连任，则需征得所有现任版主的同意，并在任期结束前一周内向超版提出连任申请，经考核该版主的既往版务工作后决定是否同意该版主连任。按照此法最多可连任一次。若版主卸任后，原任职版面无版主，且在其后两周内没有其他本站使用者申请该版版主，则若该卸任版主此时申请连任，且其既往版务工作优秀，超版可特别批准任命该版主，按照此法最多可连任一次。
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[4] 任满卸任的版主间隔六个月以上方可再次申请同一版面的版主，申请其它版面的版主不受此限制。对曾任版主的论坛使用者，其既往版务工作考核结果成为其再次申请版主时的参考，既往工作优秀者可优先考虑。
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四、请假、辞职、推荐办法
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. c M& `5 z$ Y+ a( p [1] 请假办法
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! O1 g: ?* E% _版主若因某种原因而在短时期内无法上站，或虽能上站但无法有效履行版主职责，可在相关版块按要求发文提出请假申请，申请文中应包括但不限于提出请假的版主的 ID 、所任职的版面名称和请假起止日期。若版主因突发事件而无法亲自请假，可委托他人以上述方式或其它方式向超版说明并代为请假。临时版主原则上不应请假，但确有请假必要者，应以站内信件方式向超版说明原因，经超版同意后方可按上述方式请假。
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- d3 g$ V$ l) n" ~[2] 请假时限在一个任期内，版主[包括同时在多个版面任职的版主]最多可累计请假 8 周，每次请假不得超过 1 周，半年内请假累计不得超过 4 周；若因特殊原因，需请假超过 1 周，或需累计请假超过相应规定，应向主管站务说明情况，经同意后方可请假。临时版主原则上不应请假，但对确有请假必要，经主管站务同意者，其临时版主任期内请假时间累计不应超过 1 周，且除特殊情况外，每次请假不得超过 3 天。( ^$ X/ f# ?6 l a( l# B/ s
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[3] 辞职办法版主若因某种原因而在长时间内无法上论坛，或虽能上但无法有效履行版主职责，或不愿继续担任版主职务， 可在相关版块按要求发文提出辞职申请，申请文中应包括但不限于提出辞职的版主的 ID 、所任职的版面名称、是否同时任职于其它版面及其名称和是否同时辞去其它版面版主职务，并应以发文方式公告于欲辞去版主职务的版面。辞职的审批结果由超版公告于相关版块。* K! `7 o4 R. D/ [+ s0 H
2 T. [ e( d$ q5 E* L0 d) P2 P+ w[4] 撤消辞职申请超版批准辞职前，已申请辞职的版主可于 相关版块发表申请撤销辞职，同时将撤销申请转寄至超版站内信箱。 若因不符合以上流程而导致辞职未撤销，后果由版主自行承担。
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* ?! g, M. @! N[5] 推荐接任版主版主任满卸任或辞职时，可向超版推荐所任职版面的接任版主，并附述推荐的理由。被推荐者申请该版面版主时，可获得同等条件下的优先权。
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+ |$ m. R# y( h8 {' ]$ f3 c5 q五、超版管理超版可以协调版主对版面进行管理，且有权在必要的时候直接介入版面进行管理。原则上，版主在线时，超版可请版主优先进行管理，若版主未能妥善管理或有特殊必要时，超版可直接进行管理。对无版主的版面，超版有权直接进行管理；对版主管理不力的版面，超版有权直接进行管理或安排其他人员进行管理，而不必另行通知。除经相关超版同意，版主不得擅自更改超版介入版面的处理结果。 |
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发表于 2005-8-16 17:50:20
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发表于 2006-5-1 18:05:03
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