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标题: 现代包身工：富士康总裁郭台铭 [打印本页]

作者: winer 时间: 2006-8-3 00:40
标题: 现代包身工：富士康总裁郭台铭
 　　報道完全屬實，那天看到深圳的電視臺在放富士康的李金明在进行所谓的辟谣声明，真是觉得想吐，埃，看这个人平时很牛，为了混饭吃，也一样要昧着良心说慌，这些人死后一定会下地狱。至于在公司经常传出欺负小女孩的几个台湾人，如陈振国，何有成，估计更加不得好死啊。。。。。。。
 　　富士康有一个叫廖万城（DPBG）的副总号称富士康第一色狼，他玩的女员工应该在三位数以上，
 　　玩一个一，
 　　二万块钱就搞定。他有时开早会时让漂亮的女工站在最前面，看上谁就马上调到
 　　办公室当助理。玩够之后再换。
 ??我也是一名富士康员工.当我得知富士康的黑幕被(爆)光的时候.身为员工当时有一种扬眉吐气的快感!!其实像我有这种想法的人富士康决不下于是15万人.富士康的黑事太多了.下面我给大家说几个我亲眼目睹的事:
 　　1).2003年11月.CCPBG事业群已走向每年的生产淡季.也就是从这个月开始公司只发340元的底薪.每月的加班费不发放.直到2004年的4月CG事业处成型厂的一女员工(湖南人)因此事于上班时回到宿舍(晚23:00点左右)(F8宿舍)从三楼跳楼身亡
 　　2).2005年CCPBG事业群成立新事业处CHG做PSP产品.扩招1万人.其中从湖北.河南等地方学校招来的普工以200元\月录用(如有半句假话.我会不得好死).厂方声称这些只是实习工.而这些被厂方定义为实习工的员工们每天做着和老员工同样多劳动量的事(12小时),员工的大量扩招.使原本拥挤的住宿更加紧张.于是富士康在龙华边防医院旁租一个叫 "东一"宿舍.那是300多人一间的联合宿舍(还有其他宿舍也是这样:像伍屋村里面的那个宿舍也是)每天上班前要想洗脸上班你就要5点多起来.要不然洗了脸就等不到车(走路从宿舍到厂区要48分钟).我见过许多新进员工拿着毛巾来厂里洗脸的.我问其.他说宿舍又停水了.都三天没排到队洗澡了.从表面看我们为富士康服务的时间是12小时.其实像这些住远宿舍的员工每上天班就要为富士康服务14小时
 　　3).去年深圳劳动法规定关外最底工资标准580元\月.而富士康员工(不含师级)只有480元\月.到现在都没加一分
 　　4 ).富士康高级管员李金明说:富士康周六周日都是员工自愿加班.他说这话可见此人坏到极点.富士康的加班从来都是强制性的.富士康有定单时.你就必须每天都要来上班.没定单时他就不让你来上班.然后扣除8小时加班 .有许多员工就因此纷纷离职.所以富士康人员流动一直很大
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:34:30 
 　　第二篇：
 　　我只说7件事，求管理员可怜一下22万富士康的员工，不要删次帖：
 　　1.我本人在富士康到现在干了4年多了，我以人格担保，以上报导千真万确。
 　　2.公司前几天规定：所有员工都不准将带mp3,拍照，即一起具有存储功能的手机带到公司，违着开除并送警法办===>此规定严重违反人权！！！
 　　3.去年郭老板一纸命令下来：西大门外100米范围内不准摆摊，不准卖东西。真的一夜之间，西大门外干干净净。事后得知是由城管部门来了个三光。===〉请注意，是富士康大门外。简直是欺行霸市的恶霸！！！
 　　4.今年5月份，公司通过人资部门强行对22万员工比对骨髓（因为国老板的弟弟郭台成得了白血病！！！===〉我在怀疑，它到底是皇上还是总裁！！！
 　　5.深圳今年新规定，将最低工资水平提高20%,富士康的对策：将员工原本就应享有吃饭住宿的钱夹道工资里，不再免费提供。===>此项规定下月就会实施，请各位关注！！！]
 　　6.去年郭老板夫人病逝，竟然强行要求富士康全球50多个生产基地都不准悬挂红色等喜庆颜色之物品，更过分的是强行规定所有20 万员工必须到各个生产基地设的灵堂去默哀致敬！！！===〉它真的是皇帝！！！
 　　7.很多厂房都是三步一岗五步一哨，所有员工不管是上厕所，还是下去吃饭，都要过安检门，特别是男生还要当着那么多男女的面当中把皮带解下来，才能过安检门。===〉富士康人没有一点尊严，活的实在是“贱”！！！
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:36:14　
 　　我以前就在台资企业做过，不过是工程师。我们一个星期工作五天，这五天的每天晚上和星期六说是自愿加班，但是你不去加班，老板就会K你，而且是当着许多人面的，毫不留情。加班费也低的很，不分周末节假日，一律5块钱一小时。星期天说是休息，但是生产线在流线，你不去的话，但时候就有人打你电话，你要是手机关机的话，到了星期一老板也会K你。这就是台资企业普通工程师的待遇（限大专本科）。
 　　再说生产线的操作工，他们的工资低的很，每天工作有的甚至超过16小时，每个星期每天晚上都要加班，遇到好的一个星期还有半天假或者一个晚上不加班。每天上班迟到一分钟就会被生产线的头或组长骂。工作中犯了一点错误，就会被扣钱和责骂。她们这样辛苦的劳作，每个月的工资作多也才1000左右，比旧社会的包身工好不了很多。这就是台资企业操作工的待遇（限初中，高中，中专）。
 　　再说台资企业，不要以为当地政府请来了一个规模很大的台资企业，就会给他们带来很多的税收，而实际上这台资企业不是你请它就回来的，在他来之前除了考虑当地的交通和劳动力以外，它还会有很多苛刻的条件给你，结果等这些台资企业来了之后，就会发现它所带来的税收很少，而且它的挑剔，会给当地政府提出很多不合理的要求。这就是台资企业。
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:37:54　
 　　“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。 ”
 　　----深有体会，富士康科技集团内部员工生活的真实写照。
 　　同为高科技企业，华为2006年以 `460多亿元的产值，上交国家财政49亿元；而年产值高出2000亿元的富士康，在享受
 　　大量税收优惠后，“去年的财税贡献微乎其微”。这就是一个当地官员对记者说的。
 　　请问富士康----在大陆发展20年，为中国财税贡献了多少？
 　　大多台商一致在利用大陆政府对他们的“招安”政策，优惠政策多于其它外资企业。在大陆各种不良违法行为比
 　　其它外资企业放肆得多。甚至还不如日资企业。
 　　现在富士康又在利用---有些大陆地方官员捞政绩引进外资---套取当地银行贷款---这就是富士康在大陆建多分
 　　厂的本质。
 　　富士康又名为---foxconn fox---狐狸
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:39:06　
 　　新浪网友 IP:219.133.130.*
 　　作为一个曾经在富士康工作的打工者，我来说两句：富士康绝对是大陆经济发展的蛀虫！！！其董事长郭台铭虚伪残忍，目空四海，多次在员工大会上攻击部分大陆领导人和大陆的经济的政策，好像大陆领导的智慧比不上郭台铭一样，若有员工敢于辩驳，倒霉就会接踵而至。台湾干部只会奉承上级，从心里看不起大陆人。我曾经在其组装产品事业处任干部（现在的各事业处之鼻祖），其间富士康内的台湾人互相勾心斗角，但却一致欺压大陆 … 
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:40:12　
 　　欺压大陆员工，尤其是有姿色的女工基本逃脱不掉他们的咸湿手。巨大的出货量和利润，只留给大陆微薄的员工工资和近乎为零的税收，却白白占据了我们巨大的出口总值和千亩良田，无尽的工业污染（富士康的电镀污染很厉害）。所以，能在富士康坚持工作一年以上的基本都是走投无路的无能之辈，而且绝对能算作它的老员工了。坚决要求大陆政府驱逐富士康之流的蛀虫工厂，我们需要的是高质量的GDP和出口额！！！富士康的陈坏人
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:41:49　
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:43:44　
 　　新浪网友 IP:218.13.31.*
 　　鐵釘釘的事實，還狡辯！這說明什麼，我們的國家領導對他們的政策所決定。大陸工人的血養肥了這些超國民！！
 　　民工抗爭！就當成暴民！吃人的社會！ 
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:48:33　
 　　新浪网友 china9dragon
 　　我本人就是富士康的员工，我不知道我还要在这里干多久，我真的无法忍受那些压榨普通员工的制度了，我以人格保证：所报导的都是事实，并且还有比这些更严重的黑幕，请各位察看网友评论上的留言板，上面都是得到消息后到网上来报料的富士康员工，请转告 apple公司，一定要严厉查处,app le只是富士康的客户之一，只要你知道的全球最大最出名的公司都有让富士康给他们代工，请向他们施压，
 　　Intel,d ell,HP,NOKAI,MOTOROLA,AC ER,联想，IBM,EMC,CIS CO,TCL,方正，同方，长城，等等。。。
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:51:10　
 　　我曾经是富士康的一名员工，在富士康工作了一年。实在是无法忍受富士康的很多做法，离职了。现在，富士康和类似的几家台资企业的生意在中国大陆越做越红火，他们在中国大陆击败了很多欧美的对手。但是它们给我们的国家带来了什么？
 　　　　他们带来了技术吗？
 　　　　现代电子制造行业确实在我们国家是一个新兴的行业。但是台湾人本身没有技术。在这个行业，几乎所有的设备都来自于欧美和日本，台湾人只是在他们那里学了点皮毛。既然台湾人自己没有技术，它能给我们带来技术吗？我们为什么不让欧美人来我们这里发展？
 　　　　台湾人带来了先进的管理体系吗？
 　　　　不可否认，台湾企业的管理体系很严谨，有效率。但是世界上的那些现代管理理念起源于哪里？成熟于哪里？还是欧美和日本。台湾人只是人家的小学生。
 　　　　台湾人为我们提供了很多就业岗位吗？
 　　　　这点大家都不能否认。但是这个行业任何企业都能提供就业岗位。如果富士康，华硕，广达离开中国大陆，它们会立刻失去竞争力。天弘、旭电、伟创立等企业会迅速发展壮大，提供同样多的就业岗位，而且，这些岗位会比台资企业的同样岗位更优质。
 　　　　台湾人为我们国家创造了很多收入吗？
 　　　　是的，它们在我们国家交了税。但是相比于它们得到的优惠政策和创造的效益，它们交的那些税简直是少的可怜。尽管如此，它们还在不停地找免税政策的空子，不停的建立集团下属的新企业，只是为了少缴税。
 　　　　台湾企业的核心竞争力在哪里？
 　　　　郭台铭的拥趸们经常把他们的总裁吹上了天，富士康在他的领导下是如何强大，如何打得那些欧美同行没有还手之力。大家看看富士康是什么时候开始发展的？就是它在大陆投资以后。它是如何打败那些欧美同行的？无它，但成本尔。在技术上，无论什么技术，台资企业都不是欧美企业的对手，
 　　他们能获得订单，靠的就是成本。他们的成本为什么比欧美企业低？很简单，充分利用大陆的廉价的劳动力资源。每次我在产线上工作，看到那些十七八岁的女孩子们，心中真是不好受。这些可怜的女孩子们，中专还没有毕业就来公司实习了，在
 　　　　半年的实习期，富士康以她们没有毕业证为由，给她们的工资低得让人根本无法想象（就算转正了，其实也还是很低）。在这半年，她们每天工作12小时，但是她们的收入……她们实在是太可怜了！忙的时候，一部分女孩子们一个月一天都没有休息，每天12小时，其中半个月上白班，半个月夜班，刚倒班的那几天，由于没时间倒时差，女孩子们个个脸色煞白，我都不敢多去看她们一眼。休息不好，工作当然容易出问题，但是一旦报废产品，就一个接一个被开除。到了淡季，公司就放无薪假，如果你是临时工或者实习生，就毫不留情得处理掉。（关于最受关注的她们月薪，我没有去问，也不好意思去问。只是她们对我说过，她们的加班工资算起来是一个小时3块。）在富士康，
 　　由于高强度的劳动，这些年轻人的身体做一两年就透支了，吃不消了，然后富士康就再去招人，反正大陆人有的是，所以在富士康有个怪现象，在产线的工作的几乎永远是年轻的小姑娘们。看到这里，大家知道了把，为什么富士康能在中国大陆打败欧美对手，它的核心竞争力就是：为了降低成本，什么事都干得出来！所谓的什么SA800 0，什么社会责任，这些只有那些客户来稽核的时候才暂时存在的。不过富士康很聪明，它和ZF的关系搞得不错，还在公司成立了一个党委（一个连工会都没有的企业，一个所谓“独裁为公’的企业，真想不通不知道要党委有什么用）。
 　　　　就是这样一个富士康，居然还是台资企业里待遇、工作环境良好的典范。大家想想就知道别的更多的台资企业是什么样了吧。
 　　　　就是这样的所谓“外资企业”，它们给我们国家带来了什么？它们什么也没有带来，它们是吸中国年轻劳动力鲜血的蝗虫啊!不仅如此，它们吸血的这一套影响了很多民族企业和其他国家的企业。
 　　　　强烈建议ZF：是时候将台资电子制造企业赶出中国大陆了！中国的劳动力，应该提供给那些规规矩矩，守法经营的企业。买电脑，买手机，我们宁可贵一点，也不要那些沾着我们同胞鲜血的产品！
 　　　　台资电子制造企业，滚出中国大陆！
 　　没有调查就没有发言权，没有在富士康生产线工作过的人，
 　　你有什么资格在这里说三道四？？

作者: winer 时间: 2006-8-3 00:41
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-18　18:53:59　

 　　亲爱的学弟学妹们：
 　　我是2004届机械系的一名本科毕业生，今天我想告诉你们的，是我毕业后工作一个月
 　　以来的感受和见闻，希望能对你们有所帮助，同时也很感谢你们能看完我这封信。
 　　2003年的 11月，我在学校的招聘会上，签约了富士康企业集团（现在更名为富士康科
 　　技集团）。当初，我在签就业协议书之前，就在我们学校的bbs，也就是这里，看到了我上
 　　届的学长的一篇帖子，内容是关于富士康的，他当时就强烈的建议我们2004届的毕业生们
 　　千万别签富士康，可以说是苦劝了，其中说了很多这里（富士康）的种种不公与遭遇，可
 　　惜，我和我的另一个兄弟没有听劝，如今，我们来到了这里，才一个月，我们终于切身体
 　　会到了学长所诉种种。。。。。
 　　当初在招聘会上的时候，说富士康距深圳罗湖火车站仅40分钟的车程，
 　　而实际上呢，
 　　我15来报到的时候，用了1小时50分，而且所有来这里的新报到人员，基本都要花1个半小
 　　时以上的时间才能到达公司。累了一天，好不容易在晚上7点左右来到报到处，第一件事便
 　　是签定合约，据我观察，百分之80的新到人员，连看都没看那份合约，因为，大家都是经
 　　过长途跋涉来到这里，都希望快点办好手续安定下来，而富士康正是借着这点，利用这份
 　　合约，达到他的意图！！！！什么意图呢？在我接下来的事情里，你们就会了解到了！我
 　　看了合约，其中最为恼火的是：在试用期，如果公司开除我们，那么我们一样要付违约金
 　　！！！当时我就提出了疑问，工作人员满脸笑容，很客气的说：”你可以不签啊！““不
 　　签？”我心想，
 　　“不签我能去哪？”尽管十分的不情愿，我还是无奈的签下了合约！后来
 　　回到宿舍，我才发现，大部分人更本就没注意到合约的严重不公平！！！都是一拿来就签
 　　下去了！！！
 　　接下来的一个星期就是排的满满的培训课程，这些大部分都是政策宣导，根本没任何
 　　学习的意义，只要你知道就可以了，但就是这些，居然能从早上 7：30，排到晚上的10：0
 　　0。中午和晚餐时间只有1小时左右的时间。上课期间，打瞌睡，看报纸杂志等，是千万做
 　　不得的，你会发现你的四周都是监督的人，要是你忍不住想闭闭眼睛，那么这些人就会过
 　　来提醒你！如果再有，那么，他们会请你去后面站半个小时！对了，这里的上课，就是13
 　　00多人在食堂里，听着讲台上的许多经理，课长之类的人员对你进行灌输。我不得不说的
 　　是，在这一个多星期的上课的日子，竟然是我在富士康一个月以来，过的最舒服的日子了
 　　，因为，接下来所经历的事情，比这，简直小巫见大巫。回到部门以后，
 　　还有更多的课等
 　　着你。别以为这是为你好，其实其中的课程，你更本无法吸收，因为根本就是填鸭似的！
 　　！！时间上，更是从7点半提前到7点5分就要到那里集合，而7点半才开始上课！中午的时
 　　候才有一个小时的时间吃饭加休息，你根本没有办法回宿舍，因为从宿舍走到上课的地方
 　　要接近15分钟的路程，更难的是，吃饭的食堂简直是人挤人，而就在一旁的师3级以上的专
 　　用用餐区却空空如野。最要命的是，每个星期三要集体军训！并且是用台湾那边军队的军
 　　训方法，一般要你站军资半个小时以后，时间是6点40到7点15，所以你不得不6 点就要起床
 　　了，而且你根本没时间吃早餐，如果你运气不好，上面的经理今天心情不爽，那你就倒大
 　　霉了，我所在的组有个星期就被要求军训一个星期，这些都只凭那猪头经理一句话，别希
 　　望有人会听你申诉，这里，台湾人说了算！！！说到这里，我不得不说，富士康在中国大
 　　陆近10年，大陆这边的干部，最高的职位仅仅是课长！！！！！也就是大概管个100多人
 　　吧。所有的位置，课长以上的，全部无一例外的都是台湾人，而我们的那位总裁先生，竟
 　　然厚颜无耻的说希望能在未来的10年间培养一位大陆的经理！！！真是让我哭笑不！！！
 　　在说说工作的环境，因为所有的新来的本科生，全部都要经过6个月的产线上的实习，你是
 　　逃不掉的！在生产线上一天8小时，大部分都要站着，而且不能站的累了就东倒西歪的，否
 　　则，你的组长，线长，站长，都有可能叫你在一边站军资30分钟！那种感受，8个小时下
 　　来，哪怕没有产量，你没有事情做也一样要站着！！！只有真正体验过，你才会知道那有
 　　多难受，下班的时候，我们所有人的脚基本已经不听使唤了。而晚上，还有2个小时的课程
 　　等着你，星期六一天也是一样，实际上你一个星期只有1天休息。需要说明的是，当初招聘
 　　时所说的加班费，到了这里你才发现，基本是没有的！加班费是要报到上面批的，而百分
 　　之九十是批不下来的！到了这里以后你会发现，
 　　招聘时的种种谎言都一一被戳穿！再来说说薪水，每个月15号发工资，后月发前月的，到
 　　了这一个月，我只拿到半个月的工资，而这半个月顺移到下月，所以，如果你辞职的话，
 　　无论什么时候，你都是为他白干半个月，因为根据合约，辞职的人员是不发当月工资的！
 　　好了，我说了这么多，其实只是大概，很多小事都没有时间和学弟学妹们说了，我只是
 　　希望：我们武大的学生都很优秀（当然我除外），我不希望今天的11月份，我的学弟学妹
 　　们象我一样被骗来这里，这里真的不是什么好地方，治安十分的乱，因为是关外，根本没
 　　有人管，你一定相信我，每天富士康园区外的抢劫，偷盗，交通肇事，不下100起，我已亲
 　　眼所见好几起，我一般是不出园区的，真的，千万别不相信，出了园区，说得难听点，随
 　　时都有可能被抢，特别是手机，我的同事基本都有被偷或被抢的经历。是不是很夸张，但
 　　是，这的确是事实！！！我真的不希望你们来这里，我已经辞职了，
 　　我不希望你们跳到这
 　　个火坑，亲爱的学弟学妹们，你们都很优秀，根本没必要来富士康！我不是藐视其他学校
 　　的本科生，来富士康的大都是一些蛮垃圾的学校，他们的素质，我不好在这里乱说，除非
 　　你亲眼所见，你才会发现，他们的所做所为甚至不如那些在产线上做事的operator。哎，
 　　别学我，不听老人言，当初要是听了我学长的话，我也不会来富士康这个鬼地方，上届来
 　　的本科生里，我指的是深圳这边的富士康总部，今年就留下不到25%。大部分都是自己走的
 　　，可想而知，富士康是怎么样的一个公司！！！学弟学妹们，千万别来这里！外面的世界
 　　真的很精彩，比富士康好的公司真的多的和米一样！别来这里，千万
 　　别来！！！！
 　　祝愿你们都能找到一分满意的工作！ 　　新浪网友 IP:61.141.189.*
 　　　　丁祁安说话不脸红,富士康宿舍一间最多住8人你在放屁,我就是富士康的,我就能作证.富士康清湖宿舍一间只住8人?百佳润宿舍一间只住8人?东一宿舍宿舍一间只住8人?我看都不止150人吧．你欺骗全世界的人都理直气壮，还保留诉讼的权利，这就是富士康的下流本色！！！我前几个月就是富士康的，我本以为富士康只是很黑，没想到还这等不要脸！！！我为我曾是富士康的员工感到可耻！！！Ｆ２１０１７７８
 　　
 　　新浪网友 IP:60.20.120.*
 　　富士康有一个叫廖万城（DPBG）的副总号称富士康第一色狼，他玩的女员工应该在三位数以上，
 　　玩一个一，
 　　二万块钱就搞定。他有时开早会时让漂亮的女工站在最前面，看上谁就马上调到
 　　办公室当助理。玩够之后再换。
 　　
 　　新浪网友 IP:202.131.84.*
 　　Fuck Tainanese!所有的台湾佬都一个屌样。
 　　我妹在东莞厚街一个台资厂（厚街廷丰鞋厂）打工，每天加班至PM12.00，每月才拿800元，准备辞工，不批；有人准备为此罢工，结果几个带头人在街上被老板请的流氓打残。因当月工资要到第三个月才拿到，我妹准备舍去1.5个月的工资悄悄走人算了。
 　　我从外地打过几次电话到东莞劳动局，他们我打电话找厚街劳动分局，厚街分局又让我找东莞劳动局。
 　　打工者都是弱者，他们能做什么才能主张权利？难！代价可能更大。所以我们都没有理由批评打工者沉默，如果当事人是你，你又能奈何？
 　　
 　　新浪网友 IP:221.5.151.*
 　　我老婆就在富士康，听她说这几天他们办公室的被要求放下当前的工作，专门开始组织力量
 　　集体到网上发表有利于富士康的言论，想起真的好笑，掩耳盗铃？
 　　
 　　新浪网友 IP:222.72.23.*
 　　台资企业在大陆的剥削是出了名的
 　　
 　　新浪网友 IP:218.17.44.*
 　　请任何有点脑筋有点现实生活经验的人不要怀疑此报道的真实性！！！！！！！！！！！！！！！！！
 　　本人深圳龙华富士康打工一年又一个月，切身领教了台商在大陆的剥削手段！！汗！
 　　本人2003年在该公司的ESB G事业群（现在已经撤了）上班，做IBM的台式机和服务器外壳，标准工资440元，扣掉水电费、住宿费、养老保险金，只剩下300多上点点！要想多拿点，只能多加班！最猛的是连续3个月没有休息一天！每天晚上至少是做到十点！工资最高记录是1220！
 　　上班是流水线的全站的一天要站十多小时！我们还算好点的当时记得苹果有新款G4还是G5（记不清了）赶全球铺货有个事业群一下子招工5000多人！全是从内地一些技校或中专招来的有些甚至还没满18岁！有人做了两个月结了300多块钱！！实在受不了搞了次罢工，但后来就没有音讯，估计是被高层摆平了。富土康的公关水平太高，公司很大，现在20万人，数据完全正确。2001年我进厂时6万人，发展太快！因为人太多，所以龙华到处都有富士康宿舍，宿舍管理很混乱，丢东西是很正常现象，手机不敢离身！当时最大的混住宿舍F2宿舍是一间大房子，可放上下铁床那种住100多人。
 　　再说吃的吃的倒还过得去有四家承包商承包了当时的5家饭堂因公司是打卡吃饭在哪个饭堂吃饭就在哪个饭堂打卡，打卡后公司就会把资金打入到承包商账户！所以几家承包商在竞争力争做得好点做多点生意但人太多吃饭紧张时还要排队等椅子现在人数多了几倍
 　　不知道是怎么搞的！
 　　员工工资很低但在外面的名声却很好！在外面只要说自己是富士康的别人都会用羡慕的眼光看你一般富士康员工要点面子也不会说待遇如何差再有政府多方面的庇护、鼓吹政绩要吸引外资搞形象工程也是睁只眼闭只眼
 　　话说回来富士康公司确实大给很多国际品牌代工 IBM DELL HP APPLE 联想等很多多
 　　前几年推出富士康自有品牌
 　　
 　　新浪网友 IP:61.144.182.*
 　　富士康，我没有话说，因为我现在不敢说，我正在办理辞职手续，我怕吃不了兜着走，如果我一旦办完手续，我有绝对的机密要告诉你们。当然用一个字概刮就是黑。锅台铭在台湾选人过来的时候要培训3个月，看谁最黑就放大陆来。恐怖，恶心。
 　　
 　　新浪网友 IP:58.211.187.*
 　　有没有搞错,昆山不是苏州的?什么时候独立的.富士康是什么样子,我见多了.原来是我们公司的客户,经常要去.(注: 我们公司是世界500强的,实际上不与富士康直接做生意,因为富士康做的东西大部分是帮别人O EM,人家图纸上指定所以他不用也得用,就这样富士康还是偷工减料想办法用差的原料来代替).工人是每天进一批,每天换一批,管人事的发财了.然后就是到全国各地技校去骗人,叫人来实习给很少的工资实际上当生产线工人使用,到期了让你走路就这样.里面的人我就不说了.真的让人气愤.
 　　
 　　新浪网友 IP:58.60.34.*
 　　建议国家狠狠打击富士康！
 　　擒贼先擒王，先把血汗工厂的龙头老大打掉，绝对能起到敲山震虎，规范用工市场的作用！
 　　另外，向新浪致敬！
 　　新浪是最具良知的网络媒体之一，新浪的新闻编辑们是真正有良知的媒体工作者！
 　　我相信他们肯定承受着巨大的压力。
 　　我会一直支持新浪网！
 　　同意的顶！

作者: winer 时间: 2006-8-3 00:42
 　　新浪网友 IP:61.185.77.*
 　　注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！
 　　注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！
 　　注意，有大量保安地方的IP地址。这些人都是资本家雇的走狗替资本家说话。希望声援我们的农民兄弟姐妹！
 　　
 　　新浪网友 IP:222.88.242.*
 　　还用得着仔细调查么？？？只要在深圳找工作的谁没有听说过富士康的非正常加班多，待遇差，工资低，去的人根本就干不了多长时间就觉得受不了。要不然为什么它经常性的在内地的上千所技校招人？按照正常的情况，企业没有进行大的扩张又怎么会经常性的需要招收新员工？？如果不是给当地的税比较多，政府又怎么对它那么照顾？
 　　
 　　新浪网友柔荑花序
 　　说的很有道理，也是真话，2004年的时候，我刚大学毕业，有一次（大概是七月份）到富士康在西乡的工厂面试PMC，当时是在食堂里面试，齐刷刷的食堂做满了四五十个人，一个个都在做面试怪题（之前在深圳人才市场也作过），面试到最后只剩下五个人，那时已经很晚了，（工厂里的员工已经在吃饭了，都吃的很茶很差，无法形容了）快十九点钟了，没有办法，叫我们明天下午在过来面试，他们说下场面试只是个形式而已。当我们第二天过去的时候，哪个自称是PMC经理的大陆崽凶巴巴的对我们五个人说了许多难听的话，高人一等，好象一下子他成了台把子（上海话，台湾佬的意思），答应给的工资为1200元，包吃包住，不包住1600元。当时一个文员送我下楼，说了很多话，其中说到她的工资只有500多元，吃的相当差当时我很震撼！！！那晚请她吃了一顿她说是她有时以来最丰盛的晚餐，我也流了眼泪。想到以后要和那么变态的人打交道，想到这么黑的自称是世界5 00强的企业，最后还是没有去那里上班。
 　　
 　　新浪网友 IP:219.133.197.*
 　　昨天看了深圳电视台的报道，恶心得要吐！
 　　1。饭菜一点不好，不晓得电视台采访的对象，是事先安排好的呢，
 　　还是因为还在富士康上班，只能说他的好，不能说坏；前段时间，因为银行卡出了点问题，必须回去开户行办理，
 　　通过做采购的朋友帮我开了一张通行条，终于进了久别多年的厂区！那天，朋友请我吃饭，在B2楼上的那个食堂吃的，据说，算是很不错的饭菜，那是所谓的自助餐，难吃死了，害得我下午饿了半天。更不敢想像，普通饭菜是什么味道了。
 　　2。免费洗衣服，严重撤谎，天下没有免费的午餐，看一看员工的工资单（住公司宿舍的），上面可是清清楚楚写着扣洗衣费呀；
 　　3。8人标准间：简直更是离谱了，难道没看到，电视上，采访那个男员工的时候，你看他后面，一望无际的床么？几百号人，睡一个屋子，想起来就难受，真是只是个睡觉的地方！以前 B2宿舍是最好的，4人/间，是给干部住的，不晓得现在还是不是？
 　　4。进富士康要收钱。人头费，一个几百块呢，（说的是普工）男的比女的要贵，上个月我有一个朋友还想交钱去，在我这里了解了一下情况后，没去了，
 　　呵呵！
 　　5。不欠工资：这一点不假，工资是按时发的，只是有些时候，要晚一天左右，这还能接受；
 　　6。加班问题：控制加班，富士康把员工分了很多等级，可以从工卡上分辨，颜色不同，级别就不同；不同级别加班时间也不同；超出控制时间，则为义务免费加班，可怜的那些人呀。
 　　7。上课制度：不同级别，每人每年必需要受训达一定的课时，没达到，要扣年终奖的，记得以前我们那会是要208个课时（不知道记对没有，反正就是20 0多），天天加班，那还有时间去上课，结果，整个部门作弊,自己填了N多张内训单；
 　　8。年终奖：的确是一笔可观的数字，以前跟我一起住的朋友，年终奖就10多万，不过，富士康HR 的人太阴险了，搞成几期来发，如果，期间走人，余下的钱是拿不到的，所以说，这倒是一个留人的不错办法；
 　　9。学习游泳：值得欣慰的是，有段时间不太忙，终于B2的游泳池里学会的游泳，算是在富士康的成就。
 　　10。郭台铭很低调，虽然，公司里对员工比较苛刻,但还是很欣赏郭台铭的低调，在龙华，他跟员工一样，穿一件灰溜溜的工衣，游泳也是跟员工一起游泳，没有特权；老总人不错，下面带头的人，就难说了。
 　　关于FOXCONN的是，或不是，太多了，说不完，如果真的想调查FOXCONN，建议记者，通过其它手段，混入FOXCONN厂区，在美食街的那条街上，有很多员工做在那里吃东西，可以跟这些员工随便聊聊；还有龙华广场，油松，水斗，瓦窑排....这些F OXCONN员工聚集地调查一下，就知道真实的情况了；另外，如果能混进那些大宿舍，会有更意想不到的收获！
 　　
 　　新浪网友 IP:222.125.224.*
 　　富士康的员工们,你们离开深圳吧!!!回去建设你们的家乡吧.就是因为有了你们这帮廉价浅骨头!现在深圳特区才有这么底工资,损坏了深圳特区名声!我们深圳特区在87-90年就有800元左右工资水平了.并且每周还有一天假期.资本家想要的,就是你们这样的,好像一只狗一样给一屯饭了事的工人.他就能挣到黄金万两.不是吗?你们知吗,弄得早期来建设深圳特区的几十万建设者都下岗了.(不相信到劳动局查查都是40-50岁的 ). 
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-21　06:35:35　 　　苹果首次公布富士康调查情况已派员赴龙华
 　　http://www.ce.cn/cysc/ceit/qydt/200606/20/t20060620_7435497.shtml
 　　北京时间6月20日消息，据路透社报道，苹果发言人斯蒂文·道宁(Steve Dowling)周一表示，已就iPod代工厂富士康设在中国深圳龙华的工厂展开“全面审查”。
 　　
 　　道宁表示，苹果的审查工作包括“查看员工工作及生活环境、与员工及管理人员谈话、检查对加班及薪水规定的执行情况，及其他涉及苹果供应商行为法则的领域。”
 　　
 　　 6月11日，英国《星期日邮报》发表文章称，富士康龙华工厂员工每天工作时间长达15小时，而月薪仅为50美元。苹果随即表示将就此展开调查，此次是苹果首次对外公布调查细节。
 　　
 　　自2001年10月首次推出iPod音乐播放器以来，苹果已在全球销出了超过5000万部iPod，在苹果每季营收中，iPod贡献了超过50%的收入，成为苹果的大“摇钱树”。
 　　
 　　富士康此前已否认其虐待劳工报道，称公司充分执行了深圳劳动监管部门的雇佣要求，并邀请深圳劳动局到厂检查。
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 　　邀请深圳劳动局到厂检查到工厂没有用的，你们都是串通好的。还有那个深圳电视台。地球人都知道。要请就请美国劳动局啦，或者有本事在工厂员工来个匿名投票？
 　　
 　　
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-21　14:11:09　 　　富士康每年克扣中国工人7.4亿元!
 　　中国青年报，《21世纪经济报道》关于“富士康”公司一些工人连最低标准的工资都拿不到的报道令人触目惊心。虽然首先披露此事并直斥富士康为血汗工厂的并非国内媒体，而是英国的《星期日邮报》。
 　　
 　　2005年深圳市的最低工资标准是：特区内每月700元，特区外每月580元。赵霞所在的富士康的这家工厂，处在特区外，应该执行每月580元的标准，但她的月薪却低于最低标准180元！
 　　
 　　公司相关人员认为：有员工说底薪300~400元，“是对发工资的结构和时间有误解”。真的吗？
 　　
 　　《劳动法》规定：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。此一区域的法定最低工资标准是580元／月，以一个月21.5个工作日，每个工作日工作8小时计、一月共172工作小时，则每一小时的最低工资标准是3．37元。按《劳动法》规定，这家工厂应该支付的最低标准的加班费是平常5．04元／小时，周末6．74元／小时。所以，即便赵霞对底薪有所“误解”，其所获得的加班费也完全达不到法律规定。
 　　
 　　比照法律规定，赵霞在富士康工作一年将被克扣多少钱呢？她在正常的工作时间里平均每月损失180元，一年合计1960元。她周末加班时每小时损失0．74元，一年104天，若加班1040个小时，损失769.6元，两项合计2729.6元。另外，“如果遇到赶货，一天的工作时间超过了10个小时，仍按10个小时算，超过的部分算做是‘员工对公司的贡献’”。无法统计赵霞一年中需要做出多少个小时的“贡献”，若以每3天做1小时的“贡献”估算，则赵霞一年又损失至少500元。计算结果是：如果赵霞工作满一年，比照法律规定，她至少被克扣了3229.6元工资。
 　　
 　　富士康是大公司，其在深圳多家工厂的员工将近20万人，全国各地工厂员工33万多人，以一线工人占80％的比例计，共有一线工人23万余人。如果每人每年少拿3229.6元，富士康公司一年克扣工人工资在7．4亿元上下。
 　　
 　　当然，不能说每个一线工人的月薪都与赵霞一样低。报道中也说，在摩托罗拉手机代工车间工作的几名男员工，每月有500多元底薪。但这家企业中员工年流动率在30％左右，也就是说，企业内相当部分员工都是新员工，拿赵霞这一标准工资的员工比例应该相当高，何况富士康在中国开厂不是一年两年了，这家企业实际克扣的工人工资，肯定累计到了相当恐怖的数额。
 　　
 　　按照《深圳市员工工资支付条例》的相关规定：用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金；用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。
 　　
 　　赵霞们每周几乎做满70个小时，计加班在30小时左右，月计120小时以上，远远超过《劳动法》关于每月加班不得超过36小时的规定，而违法范围如此大，时间跨度如此长，这笔账如何算？
 　　
 　　记得美国一个案例。因为没有在连续工作5小时之后，给员工提供足够的用餐与休息时间，沃尔玛被判罚近两亿美元。那么，在中国，富士康会受到怎样的处罚？抛去其他处罚不论，就经济处罚，我个人的算法，至少在50亿元人民币。如果最后的处罚结果，不足以让富士康引以为戒的话，那将不是处罚，反而是公然为这家公司肆意违法张目了。
 　　
 　　在国内，处理如富士康这样一家公司会有多难？阻力来自何方？在资本面前，法律、规章、美丑的标准都可以被扭曲么？这样一种扭曲最后将带来什么。
 作者：budaoen　回复日期：2006-6-21　14:23:46　 　　新浪网友 weiming97
 　　我是富士康DMDRMA的一名普通的师一.从学校出来到富有一年了.看到以上黑幕真是有所感触呀.我们部门是给DELL做代工的.在rma,不管师级还是员级,只要是和生产有关的一律每天工作12个小时.全年很少放假的.
 　　最重要的是我们的加班问题.dmd的加班师级每天报2小事,周六日每天只报8个小时.总的加班每个月加班一报27小时,加班2报48小时!多上的班就是白上了.但是事实是在我们这里,工程师每天要加班3小时,周六日还要来加班.完全取消了员工的休假权.不知道谁说的我们周六日加班是自愿的.那纯粹是放屁 .如果有生产谁敢不来的话就扣你8小时加班!谁敢不来.师级的更惨,周六日只报8小时加班,我们确要上12 小时.想下个早班都不行!
 　　DMDRMA的管理是有问题的,体贴下体的主管整天埃骂.打小报告,把下属不当人看的那种主管就加薪升职.你说这样的部门能不有问题么.人员流动性大的吓人,走的人都是忍受不了这里的非人待遇而自动离职的.
 　　还有这里的总务,简直就是走狗的代名词.有一点权限就滥用,05年修一个显卡同事在出车间检查时因总务人员的粗鲁对待而不满发生争吵,事后竟然被挂上出手打人的莫须有罪名而被开除了 !总务在这里的气焰十分嚣张.动不动就以开除,记过来要挟我们.不管我们是对还是不对,都不能与他们发生争吵,否则吃亏的只能是我们
 　　我们上班不能睡觉,这在每个工厂都有规定的.当总务心情不好的时候他看你坐哪里有一会没有动,不管三七二十一就说你是在睡觉,记上名字就是开除.你和他争吵还是开除!
 　　我们在这里做的都郁闷的不得了!没一个说dmd rma 好的.我们的客户是dell!每当客户来检查的时候,上边都会紧张万分,吩咐下边的补这个报表,补那个报表.还伪造上岗证,教育训练表,全是糊弄客户的.不知道这样差的单位是怎么盈利的.
 　　
 　　新浪网友 IP:222.210.46.*
 　　《星期日邮报》记者就是有深度，真实反映了富士康现状!!!!富士康依靠与中国政府良好关系，在短短的几十年获得迅猛发展。充分依靠超廉价劳动力，压榨劳工。(招大量实习工，每月好像还不到200元，当然包三餐) ，那些普通员工的待遇很差。不守客观来说，富士康在台资企业中还算是不错的，起码三餐有保证，工资照发，有张铺睡。而大部分台企员工境况，只能用悲惨形容。中国的劳动法根本没用，当地政府为吸引外资，往往与资方站在一起，共同对付工人，还好SA8000对这些企业的剥削行为有所约束。那位富士康发言说，富士康是中国大陆满意雇主企业，笑话，看看富士康每年的员工流动率就知道了。我在那呆了两个月，无语了。
 　　
 　　新浪网友 gongchanshehui
 　　我们在这里讨论作业员的境况和遭遇，你是大学本科毕业啊大哥！！！其实我也是本科生！！！！
 　　我女朋友是2004年6月份入厂的，以下为她的2006.05的薪资单：实发底薪：480.00 平时加班96 .00 21.5H 周六、日加班费72.00 12H 伙食津贴128.00 其他应补 25.0 其他奖金6.00 扣养老金 79.85，实发新姿：723.15。
 　　谁要是再说每个月能拿1200元的话，请留下电话号码我与他当面对质，我也是富士康的人，欺骗外人可以，但是想欺骗我们这些内部人士的话，算是他踩狗屎了！！！
 　　中国的政府是不会关心我们的死活的，最好是告诉所有的客户：mo torola,nokia,cico,sony,任天堂，acer,HP,apple,lenovo,su msang,华为.....到底什么是真实的富士康！
 　　SA8000的体制是骗人的，是欺骗客户的！ 作者：budaoen　回复日期：2006-6-21　14:30:00　
 　　新浪网友 IP:72.82.179.*
 　　FOXCOM血汗工厂现在大家才明白，我感到心痛。从2000年开始，我就在不同场合公开抨击FOXCOM 的劣迹，因为其头头在各种公开场合都以血汗工厂为荣。他曾在台湾杂志上公开说，他让大陆经理开会时跪下就得跪下；他骂博士一文不值，还得给他这个小学毕业打工；他声称世界上没有一家公司的生产成本比他低；。。。。。当然台湾人是幸灾乐祸的报道这些事的.
 　　
 　　新浪网友 IP:220.176.176.*
 　　邀请深圳劳动局到该厂检查，为什么不邀请国际劳工组织来调查
 　　
 　　新浪网友 IP:219.134.64.*
 　　富士康不怕深圳市劳动局查，却怕苹果查。——这就是当今的“国情”啊！
 　　中国老百姓的死活，ZF有谁理会？ ——口头上说的天花乱坠，实际上呢？看看身边的百姓大众的生活、他们的切身感受和想法，就足够管窥全貌了！！
 　　不疏反堵，高压之下求得暂时的安宁，殊不知一旦压力超过临界点，必定会爆发，而且是势不可挡、一发不可收矣！
 　　
 　　新浪网友 IP:61.141.126.*
 　　本人非富士康员工，但长期看得到富士康在宝安北人才市场有七八个展位，并且招的都是技术人员，数量最起码达到数百人之多。其实大家用脑想想就知道了，如果一个单位福利待遇真的好的话，会有那么多人才流失吗？更何况本人有好多同学、亲人、朋友在富士康，也都在不同的子公司，可据他们讲富士康的待遇根本就是很差，员工加班费才三块钱一个小时，底薪三百八。一个月大概就六七百元钱吧！这其实是中国人的悲哀，中国的经济落后导致的直接结果是中国有丰富的廉价劳动力！！！
 　　
 　　新浪网友 IP:219.132.205.*
 　　这两天FOXCONN的文员都忙死了.都不上班了.
 　　看看今天有多少说血汗工厂好话的朋友,不过一查IP都是FOXCONN在中国设厂的几个城市
 　　郭台X,你还要不要脸.相信国际劳工组织应该会去你们厂调查吧.. .
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 　　·本站主数据: 广东省深圳市电信
 　　[ip地址] 60.212.8.* => 60.212.8.1
 　　·本站主数据: 山东省烟台市网通

作者: hehe851024 时间: 2006-8-3 06:50
TMD老板真下贱!

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